学生实习指南

本指南概述了 信用实习招生流程 在皇冠体育.  如果您已经完成了一些步骤，请按顺序进入下一步.

步骤1

去 书院中央网络 (CCN) 激活您的学生帐户. 如果你不能激活你的 CCN 学生帐户，创建一个新的学生帐户. 使用您的7位PGCC学生ID号码作为您的用户ID. 创建一个密码，并保存在一个安全的地方，方便访问网站.

步骤2 

一旦你的 CCN 学生账户已被激活或创建， 完成注册 (帐户配置文件)数据. 像填写工作申请一样填写注册数据. 注册数据可随时更新. 适当时使用大写. 记住，雇主可以看到你的注册数据! 加上你的专业、可用性、特殊技能等. 作为你个人资料的一部分，以吸引招聘雇主. 让你的 CCN 学生帐户接收工作公告, 招聘活动通知, 以及符合你个人资料和职业兴趣的特殊招聘信息. 

步骤3

准备一份专业的简历 和 安排与学术和职业顾问的约会 对于使用的rsamsums批评 导航. 一定要 把你的薪金薪金草案交上来 导航 当你在安排你的评估约会时. 为企业发展提供指导，听取意见 CCN 播客，回顾一下 CCN 《皇冠体育》中有关于如何写一份有竞争力的简历和求职信的建议. 免费的rsamsum构建工具可在此获得: 书院中央网络, 职业教练, 简历的目标, 简历的天才, 和 我的完美简历. 提交你的导师批准的简历 in 书院中央网络 (CCN)，由职业发展和实习办公室进行最后审查和启动&1)员工.

步骤4

一旦你的电脑被CD激活&我是工作人员，你可以 开始寻找实习机会 使用 CCN 搜索引擎(My School’s Jobs、Jobs Central®和Intern Central®).  记住，获得一份实习工作是你的责任. 在联系雇主之前，先登录 CCN 然后点击 从实践经验中学习. 打印出张贴的文件，与潜在雇主分享. 不要填写 体验式学习协议 (濒危语言联盟)，直到你找到一份工作.

步骤5

遵守课程报名截止日期 (见附录A)，因为你在寻找机会. 检查 CCN 每天查看最新发布的实习机会. 同时检查你的电子邮件账户，看看是否有雇主联系过你, 或者如果你收到了来自 CCN. 告诉你的导师你正在寻找一个实习职位，并询问他们是否可以为你提供推荐. 如果你已经在从事与你的学位课程相关的工作, identify a special project/task with your employer that is beyond your current paid assignment; share the 雇主要求的步骤a CCN帐户 和 雇主实习指引 和你的现场主管一起. 

一旦你的雇主同意了这个特殊的项目/任务，提交你的 体验式学习协议 转给你的系主任 CCN 确定你的系主任是否允许你使用你现在的雇主作为你的实习经历. 实习机会的信誉, 从而得到部门的批准, 取决于学生的职位是否符合NACE指南(见附录A)和/或认证机构的要求，以及学院的学术课程要求.  

步骤6

一旦你获得了实习职位，请登录 书院中央网络 (CCN)，然后按 从实践经验中学习. 向下滚动到你的学术课程，选择它来完成 体验式学习协议. 完成整个 体验式学习协议 在提交审核之前.

步骤7

你的提交 体验式学习协议 会转交给你的系主任批准，然后通过电子方式发送吗 CCN 给你的雇主批准.  你会收到来自 书院中央网络 (CCN)通知你是否你的 体验式学习协议 已被批准. 一旦你的协议得到系主任和雇主的批准, 你将会被指派一个教师担保人，并注册相应的实习课程. 我们会给你发一封电子邮件，确认你的赞助人. 如果你决定不参加实习课程， 它是 你有责任放弃这门课 及时通过导航或猫头鹰链接.  

步骤8

一旦确定了你的赞助人，并与你分享了他的名字，马上 联系你的教职员担保人 明确课程目标，并获得与实习经验相关的作业. 如果你很难联系到你的赞助人, 向职业发展和实习办公室(CD)发送电子邮件&1)在CareerServices@pgcc.寻求帮助. 在开始你的实习经历时， 记录你每天工作的时间 to ensure that you satisfy clock-hour credit requirements; review the College’s Equal Opportunity 和 Non-Discrimination policy (见附录B). 

步骤9

除了记录你的工作时间， 记日记 你每天参与的所有活动和任务，以及你在实习期间与谁互动. 这些文件将使您更容易完成您的教师担保人的作业.

第十步

实习结束时， 更新你的履历 加上你的实习经验和新技能. Inquire of your internship contacts if they would agree to serve as a professional reference; if so, 获取他们的联系方式. 向推荐人提供一份更新过的简历副本 出于专业礼貌. 把你在实习期间认识的专业人士列一个清单，在你申请未来的工作机会时作为参考. 在提交他们的名字之前，一定要通知你的推荐人，这样他们就会知道并准备好提供所要求的推荐信.

行政截止日期(附录A):

皇冠体育使用改编版 全国大学和雇主协会 (NACE)以下标准来评估拟议的实习经验.

实习期的定义标准

确保一种体验——无论是传统的实习还是远程或虚拟的实习——具有教育意义, 因此符合NACE定义的合法实习资格, 必须符合下列所有标准:

1. 这种体验必须是课堂的延伸:一种能够应用课堂所学知识的学习体验. 它不应该仅仅是促进雇主的运作，也不应该是普通雇员的例行工作.
2. 所学到的技能或知识必须能够转移到其他就业环境中.
3. 这段经历有明确的开始和结束，也有职位描述和所需的资质. 
4. 有明确定义的与学生学术课程的专业目标相关的学习目标.
5. 有一个在经验领域具有专业知识和教育和/或专业背景的专业人员监督.
6. 有经验丰富的主管提供例行反馈.
7. 有资源, 设备, 以及雇主提供的支持学习目标的设施.
8. 有一个计划，以保护所有员工和志愿者的健康和安全在现场. 为学生提供所有必要的指导，以确保他们在现场的健康和安全.
9. 本人明白学院不负责在校内发生的意外/伤害/医疗状况及其治疗, 往返于[实习地点], 或者在[实习地点], 我保证学院不会受到伤害，并免除学院对所有伤害的责任, 费用, 以及因接触任何传染病而造成的任何其他损害, 包括但不限于COVID-19.
10.  接受带薪或无薪实习生是对上述标准的认可.

体验式学习经验(实习)要求小时数:

下表列出了实习类型(无薪或有薪)以及每门实习课程每个学分分配(1到3个学分)所需的工作时间. 在本学期/学期课程结束时未达到最低学时要求的学生可能不会获得ELE的及格分数.

非实习

带薪实习

平等机会及非歧视政策(附录B):

皇冠体育致力于为所有人提供平等机会的政策，直到没有人, 以性为理由, 年龄, 比赛, color, 宗教, 国家的起源, 祖先, 婚姻状况, 性取向, 或者作为一个有残疾的合格个人的地位, 合格伤残老兵, 或者越战老兵, 不得参与, 被剥夺…的利益, 或在本机构的任何计划或活动下受到其他歧视. 根据这项政策, 这个机构不会因性别而歧视任何人, 比赛, 年龄, color, 宗教, 资深的地位, 残疾, 祖先, 婚姻状况, 性取向, 或在其录取政策和做法或任何其他政策或做法的机构有关学生和其他个人的待遇的国籍, 包括就业, 提供服务, 金融援助, 还有其他好处, 包括使用任何建筑, 结构, 房间的空间, 材料, 设备, 设施, 或者其他属性.

认为自己或任何其他个人或个人群体受到禁止的歧视的个人可以, 他们自己或通过代表, 向学院负责公平事务的副校长提出书面投诉, 文化与人才, 香奈儿·惠特克(肯特·霍尔, 132房间, 301-546-0050, whittacm@symmjg.com).

Shaundricka Ranel, 学院的高级主任, 合规, 政策和第九条(肯特厅), 133房间, 301-546-7011, ranelsm@symmjg.com), 协调学院努力遵守1972年教育修正案的第九条, 哪一条禁止基于性别的歧视.

萨布丽娜·托马斯(附件B, 19室) 301-546-5211, thomassm@symmjg.com)担任学院的ADA协调员, 并负责协调学院的整体努力，以遵守《皇冠体育》第二章和《皇冠体育app》第504条, 哪些禁止基于残疾的歧视. 她负责处理来自学院员工的ADA住宿请求.

托马斯·梅斯(兰哈姆厅101G室) 301-546-7594, maysto@symmjg.com), 学院残疾和支持服务主任, 根据《皇冠体育》和1973年《皇冠体育app》第504条，负责处理大学生的住宿请求, 哪些是专上教育环境中针对残疾学生的.

基思·默文(附件B, 9室) 301-546-0606 murvinek@symmjg.com)处理有关设施无障碍问题的报告.

有关遵守这些法律的询问也可直接向美国教育部民权办公室提出.

根据美国残疾人法案的规定, 通过联系上述处理ADA住宿请求的员工，您可以以其他格式获得此材料.