项目类型: 职业生涯计划

项目总: 18学分

项目描述

这个程序也可以完全在线获得.

人力资源管理证书为主管和人力资源(HR)专业人员提供了获得一套关键人力资源管理核心技能的机会. 学生了解人力资源管理的主要职能和发展趋势, 包括薪酬及福利, 员工培训与发展, 以及工作场所的多元化实践. 本证书适用于希望更好地了解人力资源管理的主管，以及认识到需要加强对这一日益复杂领域的理解的人力资源专业人员. 本证书中的所有课程均可应用于工商管理A.A.S. 学位课程.

人力资源管理证书的毕业生将能够:

  • 解释各种组织的薪酬和福利选择.
  • 确定组织的培训和发展选择.
  • 区分人力资源管理的主要职能和对组织有效性的重要性.
  • 考察多样性对企业文化的影响.
  • 研究影响人力资源管理的主要人口和监管趋势.
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必修课程

BMT-1010 Introduction to Business Credits: 3 (Program Requirement; Critical Course)

BMT-2580 Compensation and Benefits Management Credits: 3 (Program Requirement; Critical Course)

BMT-2590员工培训与发展学分:3(课程要求)

BMT-2610 Human Resource Management Credits: 3 (Program Requirement; Critical Course)

BMT-1650 Customer Service Credits: 3 (Program Elective; Critical Course) or

BMT-1600 Principles of Management Credits: 3 (Program Elective; Critical Course) or

BMT-2700 Stress Management in the Workplace Credits: 3 (Program Elective; Critical Course) or

BMT-2960 Emotional Intelligence in the Workplace Credits: 3 (Program Elective; Critical Course) or

学分:3(课程选修)

BMT-2720管理工作场所多样性学分:3(课程要求)

职业教练
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